做員工培訓(xùn)手冊設(shè)計，要是一頁里信息塞得滿滿當(dāng)當(dāng)，員工打開手冊，眼睛一掃，全是字，瞬間就懵了。這么多內(nèi)容，哪個才是關(guān)鍵？根本抓不住重點(diǎn)，更別說記住內(nèi)容、用到工作里了。但要是做到“一頁一重點(diǎn)”，員工翻開手冊，一眼就能知道這頁講的核心是什么，學(xué)習(xí)起來輕松，效率也高。

1、把內(nèi)容拆分開，一頁只講一件事
想實(shí)現(xiàn)“一頁一重點(diǎn)”，先得把培訓(xùn)知識拆開。就拿崗位操作來說，整個操作流程肯定包含很多步驟。別把開機(jī)、調(diào)試、關(guān)機(jī)這些步驟全寫在一頁，分開來，開機(jī)步驟單獨(dú)一頁，詳細(xì)寫清楚按下哪個按鈕，順序是什么，操作的時候要注意什么；調(diào)試步驟一頁，講明白怎么判斷設(shè)備調(diào)試到位，出現(xiàn)異常怎么處理；關(guān)機(jī)步驟再單獨(dú)一頁，說明關(guān)機(jī)的具體操作和收尾工作。

安全規(guī)范類內(nèi)容也一樣，用電安全、設(shè)備防護(hù)、消防安全等，每個類別都單獨(dú)占一頁。這樣員工查閱的時候，需要了解哪方面的內(nèi)容，直接翻對應(yīng)的那一頁就行，不費(fèi)力氣就能找到關(guān)鍵信息。

2、排版布局有講究，讓重點(diǎn)更突出
內(nèi)容拆分好了，排版布局也得跟上。文字千萬不能密密麻麻堆在一起，不然看著就頭疼。多留點(diǎn)空白，給眼睛一些休息的空間。標(biāo)題字號要大，用醒目的字體，保證員工翻開這一頁，第一眼看到的就是標(biāo)題，馬上知道這頁在講啥。段落之間空行，小標(biāo)題加粗，這樣員工快速瀏覽的時候，能順著小標(biāo)題，很快找到自己需要的內(nèi)容。

用列表形式呈現(xiàn)要點(diǎn)也是個好辦法。比起一大段一大段的文字，一條條列出來，清晰明了，員工看的時候也不費(fèi)勁，能快速抓住重點(diǎn)。

3、視覺設(shè)計來幫忙，重點(diǎn)更醒目
視覺設(shè)計對突出重點(diǎn)很有幫助。搭配和內(nèi)容相關(guān)的圖片、圖標(biāo)，像講設(shè)備操作，放張設(shè)備實(shí)拍圖，再配上操作示意圖，員工一看就懂，比純文字描述直觀多了。用不同顏色區(qū)分重點(diǎn)，比如把關(guān)鍵操作步驟用紅色標(biāo)出來，但顏色別用得太雜，兩三種就夠，不然看著亂，反而影響閱讀。而且統(tǒng)一的顏色風(fēng)格，還能強(qiáng)化企業(yè)的品牌形象。

4、站在員工角度檢查，確保沒問題
前面這些都做好了，還得檢查一下。找?guī)讉€不同崗位的員工，把手冊給他們，讓他們翻看翻看。問問他們能不能快速明白每一頁在講什么，有沒有覺得模糊、不好理解的地方。要是有，趕緊改，一直改到大部分員工都覺得清晰易懂為止。

5、用云展網(wǎng)制作電子版，方便又實(shí)用
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